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      1. 福建中醫藥大學高層次人才招聘公告

        福建中醫藥大學高層次人才招聘公告

        福建中醫藥大學創建于1958年,是福建省一流大學建設高校。學校設有13個學院,2個研究院,擁有2個博士后科研流動站,2個博士學位授權一級學科,6個碩士學位授權一級學科,有20個國家中醫藥管理局重點學科,21個本科專業,臨床醫學學科進入ESI全球排名前1%行列,現有在校生1.2萬多人,其中研究生1600多人。

        學校大力實施“人才強校”戰略,對引進海內外優秀人才提供優惠待遇,熱忱歡迎海內外優秀人才加盟我校,共創福建中醫藥大學美好明天!

        一、高層次人才招聘學科和專業

        中醫學、中西醫結合、康復醫學、臨床醫學、基礎醫學、護理學、中藥學、藥學、生物科學、醫學統計學、計算機科學、經濟學、衛生事業管理、馬克思主義理論及相關專業。

        二、高層次人才政策與待遇

        層次

        人才類型

        年薪

        住房、購房補貼、安家費

        科研啟動費

        第一層次
          頂尖人才

        兩院院士、中國社會科學院學部委員、“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才、國(境)外著名學術機構的外籍院士、與上述學術地位和成就相當的專家學者

        面議

        面議

        面議

        第二層次
          杰出人才

        “國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家科技重大專項、重點研發計劃首席科學家、兩院院士增選(近2年內)進入到第二輪評審的候選人、國家級重點學科、重點實驗室帶頭人、在行業內有相當地位的中醫藥特色領軍人物或學術水平得到同行業知名專家認可的專家。

        直聘正高級專業技術職務,
          不低于100萬

        提供別墅一套(在職未購房居住);購買住房提供購房補助200萬;安家費50萬元

        300萬元(人文社科為100萬)

        第三層次
          領軍人才

        國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者、“長江學者獎勵計劃”講座教授、百千萬人才工程國家級人選、國家衛生計生突出貢獻中青年專家、“國家中青年科技創新領軍人才”入選者、福建省“閩江學者獎勵計劃”特聘教授(或省外同層次的專家或教授)、福建省"海納百川”高端人才聚集計劃入選者(或省外同層次的人才)、在行業內有相當地位的中醫藥特色專家或學術水平得到同行業知名專家認可專家。

        直聘正高級專業技術職務,
          不低于50萬

        提供住房(在職未購房居住);購買住房提供購房補助100萬;安家費30萬元。

        150萬元(人文社科為50萬)

        第四層次
          優秀人才

        A

        40周歲以下,近五年內需具有代表性著作和論文:JCR一區SCI論文1篇,或二區SCI論文2篇,或單篇SCI論文IF5;并參與國家“973”計劃、國家科技重大專項、國家自然科學基金科研項目經歷(人文社科類人才近五年內需在國內權威期刊上發表學術論文3篇),且至少具備以下條件中的一項:
         
        1.具有境內“雙一流”高校博士學位(一般本科學習階段也應在“雙一流”高校完成)并有1年及以上海外學習工作經歷的優秀人才;
         
        2.具有海外知名高校博士學位。在海外知名高校、科研機構或知名企業研究機構有正式教學或科研職位;
         
        3.在行業內有一定專長的中醫藥特色人才或學術水平得到同行業知名專家認可的人才。

        直聘副高級專業技術職務,執行副高級工資待遇

        入職后享受3年每月2000元的生活補貼;提供2年周轉過渡房或2年每月2000元租房補貼;購買住房提供購房補助30萬;安家費12萬元。

        50萬元(人文社科為10萬)

        B

        40周歲以下,近五年內需具有代表性著作和論文:JCR一區SCI論文1篇,或二區SCI論文2篇,或單篇SCI論文IF5;并參與國家“973”計劃、國家科技重大專項、國家自然科學基金科研項目經歷(人文社科類人才近五年內需在國內權威期刊上發表學術論文3篇),且至少具備以下條件中的一項:
         
        1.具有境內“雙一流”高校博士學位;
         
        2.具有海外高校博士學位。在海外高校、科研機構或知名企業研究機構有正式教學或科研職位;
         
        3.在行業內有一定專長的中醫藥特色人才或學術水平得到同行業知名專家認可的人才。

        直聘副高級專業技術職務,執行副高級工資待遇

        入職后享受3年每月1500元的生活補貼;提供2年周轉過渡房或2年每月2000元租房補貼;購買住房提供購房補助15萬;安家費8萬元。

        50萬元(人文社科為10萬)

        第五層次
          青年人才

        A

        35周歲以下,具有境內“雙一流”高校博士學位
          或具有海外知名高校博士學位。


        提供2年周轉過渡房或2年每月2000元租房補貼,安家費8萬元

        50萬元(人文社科為10萬)

        B

        35周歲以下,具有博士學位。


        提供2年周轉過渡房或2年每月2000元租房補貼,安家費5萬元

        50萬元(人文社科為10萬)

        從省外、海外引進到我校的高層次人才符合當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》,經福建省人社廳資格認定后可另外享受福建省緊缺急需人才引進待遇,即每月2000元生活津貼(每半年發放一次、發5年)及住房補助(正高級專業技術職務的人為18萬元;具有博士學位或者副高級專業技術職稱的人員為14萬元;分5年發放)。

        三、招聘程序

        1.發布公告。我校招聘方案將通過學校網站向海內外發布,常年招聘。

        2.接受報名。應聘者可通過電子郵件、信函、面談等形式向我校咨詢并報名,并提交相關應聘材料。應聘材料須包括:(1)《福建中醫藥大學高層次人才引進申請表》;(2)個人簡歷(應概述本人的主要研究方向,近五年以第一作者或通訊作者身份發表SCI論文篇數,累計影響因子,單篇最高影響因子及所刊登的期刊名稱等);(3)身份證(護照)、學歷與學位證明(包括學士、碩士、博士)、任職證明、職稱資格證書的復印件;(4)主持或參與的科研項目立項書、結項證書以及專利、獎項等科研成果材料;其他能夠證明應聘者水平、能力的相關證明材料。

        3.學校組織同行專家評審。學校成立由專家組成的同行專家評審委員會按規定條件進行評審,并履行其他相關程序后,擇優確定人選以及引進待遇的標準。

        4.正式聘任。學校與高層次人才簽訂聘任合同后,引進人才正式到崗工作。

        四、聯系方式

        聯 系 人:叢老師、葉老師       

        聯系電話:0591-22869048、0591-22861107         

        傳真:0591-22861989

        聯系地址:福建省福州市閩侯上街邱陽西路1號福建中醫藥大學人事處         

        郵編:350122      

        電子郵箱:rscyfz@fjtcm.edu.cn

        單位網站:http://www.fjtcm.edu.cn/

         

         

        福建中醫藥大學人事處

         

         


        下載鏈接:福建中醫藥大學高層次人才引進申請表.docx

        下載鏈接:附件1.pdf

        下載鏈接:附件2-2020年福建中醫藥大學附屬康復醫院編內人員招聘方案一應聘考生新冠肺炎疫情防控承諾書.docx

        下載鏈接:附件3-參加筆試及技能測試名單.xls

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